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　　求是杂志社印制处：“你中心多年来始终把《求是》杂志的印制工作当作一项严肃的政治任务，将高度的政治责任、敬业精神和优质服务贯穿于生产和管理的各个环节。”光明日报社：“由于贵中心胡亮和员工对工作认真负责，及时发现了当期报纸报头位置的差错，决定在全国代印点范围内通报表扬。”江西省余江县委：“此次农村宅基地会议宣传画册产品质量得到了全国与会代表的点赞，希望你中心能参与县机关一切印刷业务招标工作，你们做事，我们放心。”

　　金奖银奖不如客户的夸奖。江西省邮政分公司印务中心（以下简称印务中心）把抓党建的力量沉到基层，将树先锋的示范顶在前线，以等不起、慢不得、坐不住的紧迫感和责任感，坚持“融入邮政主业、把握市场现业、超前印刷行业、转型朝阳产业”的发展思路，为企业品质发展提供了坚强保证。

　　一名党员  一面旗帜

　　“《检察日报》向我们发来《中标通知书》”“集邮总公司集邮册招标项目已正式公告，我们成功入围全国供应商”“洪城监狱印刷宣传品项目中标”“阳光印网与我们正式建立长期战略合作”……这个7月，对于印务中心党员熊锴来说，他的心情犹如夏天一样晴朗火热，自从负责“党建＋市场营销”项目后，他感觉自己肩负的责任更重、意义更大了。继去年成功签下《中国纪检监察报》《中国税务报》《小哥白尼》3大报刊业务和江西中烟、省工商局、余江国土局、各大院校等多个政府招投标项目后，熊锴前进的脚步不断向更高的目标迈进。

　　一名党员一面旗帜。印务中心党总支通过推进“党建+”，将支部战斗堡垒建在基层、建在项目、建在专业上，以“平常时间看得出、关键时刻冲得出、危难之际豁得出”为要求，不断加强基层党组织建设，激发党建工作活力。

　　效能管理一直是印务中心重点关注的工作，第二党支部书记、综合办主任钟庆创新性地将行政工作和效能管理有机结合，创立了效能办公室，发挥了一批老同志的业务优势和干事热情。市场部老员工张惠明年轻的时候干过设备维修工作，当过车间主任，业务技术娴熟，虽然年底即将退休，但他工作热情高，长期坚持6点半到岗，被报轮车间晚班同事称为“每天下班最早见到的人”。2015年，他主动加入效能办公室成为监理员，充分运用自己熟悉设备的优势，解决了多台设备的故障问题，提高了生产效率。

　　看到效果的钟庆将效能办公室延伸到生产各个环节，取得了积极成效。轮转车间过去每年超标8吨新闻纸，现在每年可节约10吨，车间员工月均增收500元；报纸生产在增加3份大报的情况下，出报时间平均比过去提前了1.5小时；V3000印刷机每班由6万印提高到9.4万印……在这股强大的内生动力牵引下，印务中心按照“提升标准、拾遗补阙、自我加压、品质发展”的新要求，让减员增效、提速增效、降本增效成为转作风树新风的生动写照。

　　一次攻坚  一份沉淀

　　党报印刷业务持续增量、报轮设备急需更新换代是近两年摆在印务中心创新转型路上最现实的问题。去年夏天，经过多方调研、洽谈后，为最大限度节省企业成本，印务中心决定从南京一家印务公司引进报纸生产线。但节省成本的代价是需要印务中心自己解决转移的问题，从南京到南昌，如何让这台长15米、重30吨的“庞然大物”实现物理转移？印务中心党员冲在前。

　　“原本的搬运计划，设备挪移较为缓慢，党员刘海洪连续3天加班加点会同设备部技术人员全面优化方案，并自创一套夹具磨具，使原来费时费力的撬棍撬动变为轻松移动；党员王秋生看似文弱，但干起活来一点儿不落后，每次都是最后一个干完活才休息……”虽然时过一年，但第一党支部书记、市场部主任朱明虹依旧对在南京轮转设备项目上付出了努力的党员们如数家珍。涉及4个部门、9名党员骨干、历时3个月，南京轮转设备项目是印务中心优化生产、解决难题的一个缩影，印务中心副总经理胡盛俊说：“正是因为这几年印务中心将党建作为核心，让员工有了责任心，团队有了凝聚力，才能将如此复杂的设备拆迁引进工作做好。”

　　一股股力量的激发和汇合，让印务中心基层党建新常态充满生机，党建促经营融发展在这里不断强起来、立起来、长起来。

　　一项活动  一种升华 

　　“弘扬红船精神，以实际工作融入企业品质发展，听了今天的主题党课，不仅让我明白了岗位的责任和价值，更思考了下一步该怎么做好工作。”“七一”前夕，在听了印务中心党总支书记潘湧讲的党课后，党员马斌深有感触。

　　1~6月，印务中心党总支共召开9次党总支会议、3次民主生活会，开展6次党总支书记讲党课活动、12次实践学习和现场培训，从解决问题到转变作风，从理顺关系到提高效率，印务中心党总支始终聚焦员工所思所想所盼，为企业经营注入了强劲动力。

　　“我觉得特别骄傲，今后一定要更加努力工作！”看到自己的事迹在内部资料《邮印信息》上刊登，转轮车间员工陈昌良激动不已。这种以身边人讲身边事的宣传形式是印务中心党总支强化企业凝聚力的有益尝试。生产一线增加空调6台，购置饮水机改善水质；开设“员工午餐之家”“文化之家”……与此同时，印务中心党总支坚持“双改善”升级落地，为员工工作、学习、生活创造了舒心安心的环境。

　　此外，印务中心党总支还通过定期开展拓展活动，成立兴趣小组等，打造学习型组织，快乐学习、健康工作的理念不仅激发了员工的主动性和创造性，更形成了积极向上的企业文化，让广大员工看到了企业的幸福前景。