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　　“你支部未按时报送巡察整改方案、整改清单，巡察整改工作存在落实不及时的情况，需提高对巡察工作的重视程度，提升政治认识。”

　　“你支部上半年量化考核评分未达到90分，需进一步落实‘一岗双责’，加强纪检监察工作。”

　　“你受到1次约谈、1次提醒谈话，需要进一步转变工作作风，改进相关工作。”

　　“希望2019年你能够加强思想政治学习，落实‘一岗双责’，遵守‘六项纪律’、经营纪律、财经纪律，保持廉洁从业的良好思想和工作状态。”

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　　新年伊始，广西壮族自治区南宁市邮政分公司每位四级领导人员都意外地收到了一份特殊的文件——《2018年度廉洁“体检报告”》。

　　2018年，南宁市分公司纪委着力在日常监督、长期监督上开展干部监督工作，对每位四级领导人员一年以来在巡视巡察整改、监督责任落实、廉洁从业、学习培训、廉洁考试、信访、监督执纪“四种形态”运用、廉洁“活页夹”填写等8个方面的情况进行全面记录，并根据记录情况给予“诊断”，于年底出具了《2018年度廉洁“体检报告”》，发送给每位四级领导人员，并存入个人廉政档案。南宁市分公司纪委书记陆鹏飞说：“党的十八大以来，南宁市分公司纪委不断深化廉洁文化建设和党风廉政教育，创新开展的‘廉洁体检’工作抓小抓常，以生活化的方式对党员干部进行廉洁教育，既易于被党员干部接受，提高廉洁活动的吸引力，又利于推动全面从严治党监督管理常态化、长效化，促进党员干部转变作风、正确用权、履职尽责。”

　　拿到《2018年度廉洁“体检报告”》后，“体检结果”在四级领导人员中引起不小震动。有的对“健康情况”感到欣慰，机关第三党支部党员欧阳军说：“去年我在监督责任落实、学习培训、廉洁考试等方面量化考核评分都超过了90分，‘廉洁体检’结果良好，这让我更有信心做好新一年的生产经营工作了！”有的向南宁市分公司监察室询问能否在某个“体检项目”上宽容打分，某党支部书记打来电话：“可否将未及时上交巡察整改方案、整改清单的报告记录删除？”监察室主任江威颖回复：“巡察体现的是政治巡察，是一项严肃的工作，党支部书记作为全面从严治党第一责任人，应高度重视这项工作，延后上交巡察整改方案、整改清单，反映了你支部对该项工作不够重视，是政治意识未到位的表现。这份‘体检报告’不是要让你出丑，而是希望你能正视问题，加以改进。”经过沟通，该党支部书记认识到了工作缺位，表示将进一步提高政治觉悟，强化政治纪律，加强工作督导。

　　监督效果好不好，关键在日常。开展“廉洁体检”是南宁市分公司纪委落实中央要求，抓好专责监督责任落实，对领导干部加强监督的创新举措。动态记录，使监督抓小抓常，让党员干部时刻受到约束，习惯在监督下工作生活，同时运用监督执纪“四种形态”，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态，此举有力增强了南宁市分公司领导人员的廉洁自律意识和落实“一岗双责”的自觉性，营造了风清气正的政治生态环境。