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　　坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。长期以来，邮储银行江西省抚州市分行党委守“根”聚“魂”、扎“根”固“魂”，用真心、动真格、出真招、求真效，着力夯实党建引领发展的基石，党的建设工作更加焕发出蓬勃生机和旺盛活力。

　　抓主业用真心

　　第一责任“扛”起来

　　党的建设是国有企业的“根”和“魂”，抚州市分行党委始终把党建作为“主业”和首要职责。

　　一是强化“书记负责制”。该分行党委全面加强对党建工作的组织领导，扛起主责、抓好主业、当好主角，把每个环节的党建工作抓具体、抓深入。党委书记作为第一责任人，推动党建责任层层落实落地，把党建工作抓实、抓细、抓到位。二是实行“清单式管理”。党委书记与各党支部书记签订了落实全面从严治党要求责任书，强化了考核和责任追究，对主体责任进行细化分解，分类制定责任清单，将职责细化到人、量化到事，进一步健全完善全面从严治党责任体系。三是落实“工作”。全面推动党的建设，落实全面从严治党各项规定，制定下发《抚州市分行党的建设工作考核办法》，健全了党的建设工作考评体系，使党建工作规范化、标准化、制度化，并每月对党建工作完成情况进行考评，形成了党建工作人人有责、人人尽责的工作格局。

　　筑基石动真格

　　组织建设“强”起来

　　党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。进入新时代，开启新征程，也必须更加注重党的组织体系建设。抚州市分行党委始终以组织建设为抓手，持续增强凝聚力和战斗力。

　　一是在支部规范建设上做文章。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面推行“三会一课”定频次、定主题、定责任；积极推行“故事党课”“情景式党课”，大力推广“固定党日”“主题党日”活动。二是在党员发挥作用上求突破。推行党员“全链条”管理机制，实行“一人一档”管理，党员佩戴党徽，组织党员开展志愿帮扶。三是在严肃组织生活上下功夫。认真执行组织生活会、民主评议党员制度，党员领导干部以“三要三不要”标准，带头落实 “双重组织生活制度”，确保组织生活会有效果、高质量。

　　提素质出真招

　　党员队伍“活”起来

　　党员队伍的素质能力，决定着党组织的创造力、凝聚力和战斗力。党建工作好不好、实不实，还要看党员队伍强不强、党员素质高不高。抚州市分行党委出实招，使党员队伍活力凸显。

　　一是加强学习促提升。落实“三个第一时间”学习机制，广泛开展理论集中学习活动，组建干部培训班，每月组织党委中心组学习、每季开展专题研讨，组织党员讲党课，为党员发放便于携带的学习十九大精神“口袋书”，成为党员干部学习十九大精神的“活字典”和“教科书”。二是厚植文化促提升。以各类活动为抓手，发挥文化熏陶作用，开展“我是党员我来讲，我是党员我来干，我是党员我争先”主题活动，举办了“不忘初心、牢记使命”演讲及征文活动、“学习十九大 知史遵规”知识竞赛活动、“诵读红色家书”活动、“大学习大讨论大落实”活动、党建研究论文征集评选等活动。三是智慧党建促提升。借助“邮储银行党建+”APP、微信、QQ等形式宣传党的政策、党纪党规，构建方便、快捷、开放的机制，通过科技党建的创建，找准了学习、服务、宣传的结合点。

　　强职责求真效

　　工作标杆“高”起来

　　典型带动让广大党员干部学有榜样，做有标杆，行有楷模。抚州市分行坚持在创新实践中培育典型、选树标杆,在比学赶超中强化带动、示范引领,引导基层党组织和广大党员立足本职岗位,充分发挥先锋模范作用。

　　一是党建带团建。将党建带群团工作纳入党建工作总体部署，探索党团共建新方法、新方式，开展“青春有约 你我同行”青年联谊活动、“与子邂逅 相悦成友”诗词比赛活动等。二是党员作贡献。引导广大党员干部投身企业发展，开展了“首季党员争先锋 营销作贡献”评比活动，并评选活动中涌现的先进党员和先进党支部，激发全体党员干事创业的积极性。三是精神文明创建。深入推进文明单位、青年文明号的创建，目前，该分行市营业部及辖内9个县（区）支行被评为“抚州市文明单位”，市本营业部被评为“全市青年文明号”。

　　□付炜博