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　　“这个展板展示的就是我们‘4+9’可视化党建工作月度、季度经营岗位评选结果……”1月16日，在山东省济南市邮政分公司包裹快递部的党员活动室，来自济南市分公司基层单位的20多位党组织书记正在现场观摩，这是该分公司可视化党建工作阶段性总结表彰活动的一项内容。

　　自2018年下半年以来，济南市分公司党委围绕中心工作，强化党建与经营工作深融互促，不断探索可视化党建工作的新思路、新举措和新办法，开创了党建强起来、组织活起来、人心聚起来的生动局面。此举也是落实山东省邮政分公司党组去年初提出的“激活基层党组织神经末梢，向党建要战斗力，双手用力将党建与企业中心工作这两条线拧成一股绳”的具体实践。

　　探索模式  服务中心工作

　　邮政作为大型央企怎么抓好党建工作？如何落实好山东省分公司党组“发挥党建引领作用，促进党建与中心工作深融互促”的要求？济南市分公司党委书记姜峰直言要点：“要在深度融合上做文章、下功夫，更好服务生产经营工作，不断提高企业效益。”开展可视化党建工作的初衷显而易见，要让党建与中心工作拧成一股绳，就要通过党建工作的“可视化”，把“软任务”明确成“硬指标”，使“粗”任务变“细”，让“虚”责任化“实”。本着这个原则，济南市分公司党委借鉴中车集团经验，结合实际逐步建立了党员身份识别可视化、党建品牌活动可视化、党建宣传阵地可视化、党建工作流程可视化、党建工作成果可视化等5个可视化模式，并于去年6月底制定下发了《济南邮政可视化党建工作实施意见》，以点带面全面铺开。

　　工作岗位上，党徽闪耀胸前；急难险重时，党员突击队先上；朗朗上口的《岗位一口清》、温馨减压的心得小贴士、创先争优的“红蓝榜”、一目了然的基层党建制度流程图……无时无刻不让人感受到企业浓厚的党建氛围。“不断加强的可视化党建工作，为济南邮政转型升级、健康发展提供了坚强保证和有力支撑，有力促进了企业的改革发展。”姜峰说。

　　生动具体  着力活动实效

　　“综合柜员管业务，网点内部大管家；合规操作第一责，监督审核要严格……”每天的晨会，明湖东路邮政支局营业主管王璐都会带领员工一起复习《岗位一口清》。作为党建品牌活动可视化的一部分，自去年7月起，济南市分公司根据岗位职责为每个岗位都编制了《岗位一口清》，从学习到熟记，养成了大家严谨、细致、专注、负责的工作态度，员工的职业认同感、责任感、荣誉感和使命感被充分激发出来。

　　在可视化党建工作中，最有成效的当属设置“红蓝榜”，鼓励“红榜”上的党员百尺竿头更进一步，“蓝榜”上的党员知耻后勇奋力赶超。自历下区邮政分公司党总支制定可视化党建评选“红蓝榜”以来，第二党支部所在的甸柳邮政支局就瞄准“红榜”鼓足了干劲儿。“党员一定要率先完成任务，给员工带好头。”第二党支部书记、甸柳支局局长徐长品说。他和甸柳支局党员祝媛媛都签了责任状，这之后，无论是客户拜访还是策划方案，他俩都冲在最前面。他们的一言一行也感染了支局员工，大家争先恐后忙发展。在大家的共同努力下，2018年，甸柳支局累计完成业务收入1280万元，完成计划的106.7%，其中包裹业务完成计划的122%，收入规模列历下区分公司第一，徐长品和祝媛媛也光荣地登上了“红榜”。

　　可视化党建工作不仅能有效激发员工的积极性和主动性，还可进一步催生其投身经营发展的动力。“我想不通，我和大家一样上班工作，认认真真，怎么可能上‘蓝榜’呢？”去年8月底，山师东路投递部揽投员赵军找到了投递部主任王文，在当月的质量服务“红蓝榜”上，他列倒数第一。“8月，你有3个11185派单、1个11183派单，快递包裹当日妥投率是97%，报刊收订流转额完成了2000元。可你看很多同事都是零派单，报刊流转额完成了几万元，这说明你在业务能力上和同事还是有差距，要继续加油啊。”听了王文的分析，赵军服气了，他暗下决心：别人能做好的他也能，别人能上“红榜”他也能。此后，赵军苦练数报套报等业务技能，并根据市场细分调研表积极上门揽收报刊。派单减少了，报刊越订越多，排名也不断上升，在去年10月的质量服务“红蓝榜”上，赵军如愿上了“红榜”。

　　深融互促  放眼发展全局

　　可视化党建工作激发了济南市分公司党员和广大员工的内生动力，使党建工作实现了由“围绕”到“融入”、“单一”到“多维”、“配合”到“前置”的转变，短短的6个多月时间，可视化党建工作已经交出了一张可喜的成绩单。

　　党组织争先意识增强了。“以往，基层党支部工作目标管理主要依靠季度考核、年度评比，正负激励力度小，管理得不到实效。”济南市分公司党建工作部主任叶农海坦言，“如今，通过推动可视化党建工作，党建考评机制不断完善，有效推动了基层党组织责任到点、任务到人，比学赶超的氛围日益浓厚，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。”

　　党员责任意识不断强化。至目前，济南市分公司设立党员示范岗137个、党员责任区194个、公开承诺牌25块，并在各项生产经营活动中突出党员标识，让党员时刻牢记身份，工作热情大幅提升，激发了其主动学习业务和提升技能的自觉性。

　　可视化党建工作的成效实实在在转化为经营助力。包裹快递部党支部设计可视化党建工作评优机制，助推包裹业务发展，2018年包裹业务收入同比增幅28.8%，今年1月同比增幅达54.47%；投递局党总支设置质量服务“红蓝榜”，促进投递服务质量全面提升，截至去年底，11185投诉量比6月下降了33.8%；继2018年全面完成业务收入和目标利润后，1月，济南市分公司持续发力，业务收入完成进度列全省邮政第1位。