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　　“大道至简，实干为要”，不管是做实业，还是抓党建，都需要心无旁骛、实实在在。2019年，邮储银行江西省分行党委按照集团公司党的建设“达标工程”和创先争优的部署要求，认真聚焦基层党建问题，积极开展调查研究，用实干担当狠抓基层党组织建设，提升了基层党组织建设的标准化、规范化和科学化水平，持续打造了党建引领发展的崭新局面。

　　以调研为手段

　　使基层组织建设更牢

　　没有调查，就没有发言权。基层党组织达标工程怎么建，如何在示范化建设基础上再提高，关键还是要进行调查研究。江西省分行党委以求真务实的态度，在党的建设上倡导调查研究之风。

　　2018年，江西省分行党委书记带头落实党委委员基层联系点制度，到基层走访调研时必看党建、必问党建、必强调党建，并先后赴全省11个设区市、25个县（市、区）、26家企业进行走访调研，既密切了政银企关系，又有针对性地解决了问题。同时，全分行领导干部积极高效开展“每月一事，消灭最差”活动，将调查研究作为一项规定性动作常态化地开展，省分行党委委员带头，部门负责人严格落实，严格按照要求深入基层一线及时解决党的建设、经营管理中存在的需要解决的问题、需要优化的流程、需要协调沟通的事项，更深入地推进全流程、全要素的管理，真正地做到俯下身、沉下心、用真功，把问题的“来源”找到手、“现状”弄明白、“方向”搞清楚，真正地将党建引领发展落到实处，真正地将调查研究的结果落到实处，使基层党组织发挥好战斗堡垒作用。

　　以问题为导向

　　使达标工程质量更高

　　以问题为导向，前提在于如何去认识问题。江西省分行党委按照集团公司党组要求，在解决基层党组织建设存在的问题时始终秉持强烈的问题意识，在制定党的建设“党旗领航·三年提质”工作实施方案和达标建设年落实方案上，主动奔着问题去，做到抓实问题、开实药方、夯实举措，真正做到在部署推动上，聚焦主要问题和关键环节，哪里矛盾和问题突出，就重点抓哪里的整改完善；在督促落实上，在解决突出问题、难点问题上下功夫，让实践来检验、让基层来评判、让群众来打分，确保全分行的达标工程建设质量更好。

　　以问题为导向，关键在于如何去发现问题。如何去发现问题，首先要认真开展实地调查。为此，江西省分行党委除了认真落实好基层联系点制度和持续开展“每月一事、消灭最差”活动外，还积极开展各项重点工作：一是强化党建联动共建制度，将上一年度省分行党委巡察的单位作为下一年度党委联动共建的单位，如2019年就将抚州、上饶、景德镇分行作为重点单位共建，切实督促共建单位细化巡察整改落实，全面加强党的建设；二是按照“达标建设年”的要求，每季度对10%的基层党组织进行非现场抽查，每半年按30%的比例进行现场督导，对全分行基层党组织的标准化、规范化建设进行全面检查，全面、真实地掌握基层党组织达标工程建设中存在的问题，及时地提出改进措施；三是对照中央巡视和集团公司党组的巡视触类旁通、举一反三。

　　以实干为路径

　　使党建统领效果更优

　　开展了调查研究，发现了基层党建存在的问题和薄弱环节，最重要的就是要有实干精神，使具体的、可操作的举措落地落实。江西省分行党委重点聚焦三个方面，扎实推进党的建设，确保党建统领的效果更优。

　　一是持续聚焦主责主业， 增强“政治性”。始终做到以政治建设为统领，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真履行全面从严治党主体责任，坚持把党的领导和党的建设贯彻到改革发展全过程。二是持续加强思想教育，把牢“总开关”。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，继续推进“大学习、大讨论、大落实”专题学习活动，严格执行“三个第一时间”学习机制，制定年度中心组学习计划，坚持每月至少集中学习1次，每季度至少集中学习研讨1次。用足、用实、用好“邮储银行党建+”APP与党建信息简报，坚持开办“党建知识夜校”，分层开展党务干部和基层党组织书记培训，按年初规划将在方志敏干部学院和甘祖昌干部学院等地开展培训。三是持续规范组织建设，夯实“主阵地”。启动“党旗领航·三年提质”党建品牌建设工作，按照“一年抓达标建设、两年抓品质提升、三年抓创先争优”阶段性工作安排，聚焦主要问题和主要矛盾，针对性解决薄弱环节，全面提升全分行党建工作质量。创新开展基层党组织“共建、共享、共进”主题教育活动、“合规——共产党员在行动”等活动。