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　　某村办公楼前，门旁挂满各种各样的牌子，数一数竟有十三四块。村干部说这还不是全部，办公楼里面还有不少。据称，挂这些牌子是上级单位的要求，否则各类示范村、达标村的考核就难以通过。媒体近日报道的这件事，令人深思。

　　现实中，“牌子满墙”的现象在基层并不鲜见。某地一名县级干部坦言，在自己挂点联系的某社区，只有5名工作人员，办公区却挂了29块牌子，“有些牌子可能是需要的，但有些确实没什么用”。按理说，挂一块牌子就要对应一班人马、提供一项服务，然而对于“牌子满墙”的某些基层单位而言，这根本就无法实现。试想，5名工作人员和29块牌子，一个人要对应近6块牌子，负担何其重！在干部背负沉重压力的同时，一些“招牌”也就沦为有名无实、中看不中用的摆设，导致出现“只挂牌不服务”等咄咄怪事，影响了基层单位的公信力。

　　那么多的牌子，不是一天上墙的。究其原因，有的上级机关喜欢搞“上下一般粗”，不考虑基层实际，认为上级有的牌子基层也要有；有的部门把挂没挂牌作为检查考核基层单位的“必考题”，“工作好不好，先看牌子挂没挂”，甚至对没挂牌子的搞“一票否决”；有的基层单位把挂牌作为争取工作经费、拿项目的手段。

　　今年是“基层减负年”。中共中央办公厅印发的《英国威廉希尔体育公司_WilliamHill-中文官网：解决形式主义突出问题为基层减负的通知》指出，强化结果导向，考核评价一个地方和单位的工作，关键看有没有解决实际问题、群众的评价怎么样。群众的眼睛是雪亮的，流于表面、只上墙不上心的“牌子满墙”换不来群众满意。一味往墙上“挂牌子”，服务却跟不上步子，群众当然不会买账。解决“牌子满墙”及其背后的形式主义、官僚主义问题，应当坚决贯彻落实中央有关精神。各级党委和政府要大力纠正“只看牌子不看里子”的问题，实事求是，对各种徒有虚名的牌子进行清理，切实减轻基层负担。基层党员干部要牢固树立宗旨意识，以人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴作为衡量一切工作得失的根本标准，多为群众做实事、解难题，努力提升群众的获得感、幸福感、安全感。

　　（摘自《中国纪检监察报》）