2014年以来,全国和江西省“五一劳动奖章”“江西省文明单位”“江西省金融服务地方突出贡献奖”“江西省抗疫贡献企业”等多项荣誉悉数被邮储银行江西省分行收入囊中。成绩的获得,离不开该分行党委确定的工作思路:江西是一片充满红色记忆的红土地,江西省分行前行的每一步,所取得的一切成绩始终贯穿着一条主线,就是以党的建设高质量推动分行发展高质量。
党建领航 打造“有信念的银行”
13个党委、157个党支部、2080名党员,围绕“发展抓党建,党建促发展”的工作思路,江西省分行党委将党的领导和党的建设内嵌到战略发展、改革转型、经营管理、风险防控等方面,探索实践着江西红色革命老区与国有大行的融合式发展路径,打造出“党旗领航”党建品牌,不断地把党的政治优势、组织优势和群众工作优势有效转化为企业改革发展优势。
该分行党委始终坚持“党建引领、联创共建、资源共享、共同进步”的原则,创新开展“共建、共享、共进”主题活动,组织搭建起“党建+挂职互助”“党建+银企互动”“党建+协同互联”等共建平台。一方面,深化“借船出海”战略,选派100多人次优秀年轻党员干部到各地方人民政府、团县委挂职交流,与江西省委、省政府10多个部门及50多个市、县(区)人民政府,100多家企业达成了全面战略合作关系,真正地把党的政治优势转化成了促进双方生产经营发展、服务人民群众的实际行动。另一方面,以“党建共建”为抓手,着力解决助力农村发展、服务中小微企业、巩固城乡居民客群等工作中的重点难点问题,推动精准扶贫,带动业务拓展。同时,该分行党委依托党群组织,打通社会网络,嵌入业务经营,实现共建共赢,成效显著。
责任在肩 打造“有担当的银行”
江西省分行党委在全省建设了137个扶贫点,累计投放各项贷款超750亿元,服务超39万人次,帮助16个贫困村摘掉贫困帽,造就了诸如“全国种粮售粮大户 ”“全国十佳农民”雷应国等一批致富带头人,并用一个个暖心行动、一项项创新举措帮助贫困居民脱贫。
遂川县支行党支部驻村党员在得知68岁无儿无女的建档立卡贫困户谢昌校因身体不适无法及时插秧后,立即组织支行党支部一行10余人来到谢昌校家的农田,开展“助贫插秧”主题党日活动,身体力行帮助贫困群众解决实际困难,让田间地头成为党员教育的生动课堂;因地制宜为瑞金市凤岗村廖秀英奶奶搭建“邮乐购”电商站点,并量身为其定制“金融+合作社+贫困户”金融精准扶贫政策,让廖奶奶的咸鸭蛋变“金蛋”,从年销售量不过千枚,到如今年销售超100万枚、销售额300余万元,吸纳带动了当地92户贫困户悉数脱贫。
作为金融服务的“国家队”,服务好“三农”、小微企业是义不容辞的责任,特别是在关键时刻,全心全意服务“六保”“六稳”更要主动担当作为。今年以来,江西省分行党委聚焦“支农支小、春耕备耕、复工复产、民生建设”四大领域,用有“温度”的党建诠释“普之城乡,惠之于民”的发展理念和责任担当。截至目前,该分行各项贷款结余超2093亿元,其中实体贷款今年净增237.02亿元、同比增多85.19亿元。截至6月底,该分行普惠型小微企业贷款年净增41.33亿元,完成全年监管计划的137.76%、列省内国有大行第1位;涉农贷款年净增42.92亿元,完成全年监管计划的214.6%、列省内国有大行第3位;精准扶贫贷款年净增1.34亿元,完成全年监管计划的335.65%、列省内国有大行第1位。
以人为本 打造“有温度的银行”
发展为了员工,发展依靠员工,发展成果惠及员工。热水器、运动区、读书角、母婴区……在江西省分行近百个分、支行里,功能齐全、布置温馨的“职工小家”,让员工们备感“家”的温暖。
该分行党委以凝聚发展合力为目标,通过持续投入2000多万元资金建立完善“职工之家”“职工小家”371个,从每年高质量兑现为员工办好“十件实事”、有效落实“我为企业献一策”“金点子”及各项合理化建议等细节入手,将对员工的深切关怀转化为员工的竞争力和战斗力,为企业深化转型、建设“邮行大家”凝聚力量。
“什么都不用讲,我是一名党员,这次一定得我上!”这是今年春节期间,新余市分行办公室经理袁小兵在同事们劝他请假时说的话。一边是患癌症住院的妻子,一边是新余市分行224名员工的安全,在“小家”和“大家”之间,他毅然选择了奉献“大家”。面对疫情,江西省分行广大党员纷纷如袁小兵般挺身而出,主动到单位、社区报到,参加门岗值守等工作,迅速成立了“金融服务党员先锋队”,推出“云工作室”、绿色通道、利率优惠等举措,研发出“抗疫应急贷”等新产品,以每笔贷款从申请到发放最快1天的“加速度”,为助力打赢疫情防控阻击战输送英国威廉希尔体育公司_WilliamHill-中文官网的“弹药”。据统计,该分行目前已累计向全省326家疫情防控企业发放贷款超70亿元。
下一步,江西省分行党委将继续以“党旗领航”党建品牌为依托,继续为助力江西同步全面建成小康社会、描绘新时代改革发展新画卷不断贡献“邮储力量”。