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　　从“党旗领航、提质增效、决胜旺季”到“不忘初心担使命、高擎党旗争先锋”再到“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”。自2018年开始，江苏省宿迁市邮政分公司旺季驰援活动不断，党旗总是插在一线。宿迁邮政党员驰援的步伐越变越快、决战旺季的信心也越来越足。 

　　一个支部就是一座堡垒 喊出“跟我上”的最强音 

　　“新起点、新突破、新未来！”日前，在宿迁市分公司的跨赛启动会“党员突击队”授旗仪式上，5位突击队队长从市分公司党委书记手中接过队旗，向旺季生产发出了挑战。今年旺季延长，新情况有着新挑战。该分公司党委接招应战、提前预热，谋划开展了“乘风破浪夺百亿，党旗领航勇争先”主题实践活动，按照“哪里有困难，党员就去哪里解题”的原则，成立了临时党支部，下设5支党员突击队。 

　　“夺百亿、一鼓作气；勇争先、披荆斩棘”“使命在肩、奋勇向前，百战百胜、牛气冲天”……在10月份的主题党日活动中，宿迁市分公司提前谋划开展了“我是党员，我在旺季生产一线”主题党日活动，授旗成立的5支党员突击队集中开展宣誓活动，明确了队名、口号，饱满的热情和昂扬的斗志，为迎战旺季生产做足了准备。 

　　临时党支部，作用不临时。在按照宿迁市分公司金融大走访、大建设、产业集群市场开发等相关要求继续开展党员挂钩走访工作的同时，突击队通过“四大行动”，将党建引领转化为具体实践。“党员亮灯”行动——党员主动“亮身份、亮承诺、亮行动”，及时做到“三先”，即政策制度突击队党员先学习，重要事项突击队党员先参与，急难险重任务突击队党员先行动；“百日攻坚”行动——围绕重点市场、重点客群、重点区域制定详细帮扶方案，进行经验总结提炼和复制推广；“立岗敬业”行动——瞄准零散客源、团体客户、关键客群，在精准获客过程中强化邮政服务宣传；“比学赶帮超”行动——以解决问题和所帮扶单位发展情况为依据，按周评比“流动红旗”。 

　　同时，该分公司领导班子与各支局局长共同探讨如何分类、分档、分户、分路，对客户进行精细化管理，与营投部经理剖析如何通过“准加盟”释放发展活力、提升发展效益……市、县分公司领导班子坚持“一线工作法”，通过蹲点调研、跟班作业、客户走访、座谈交流等，分赴基层指导“双跨赛”工作，让基层一线感受到党组织的温暖和力量。截至11月5日，该分公司各级领导赴一线调研指导58余次，党员驰援230人次，实现了全市所有的网点和营投部全覆盖。 

　　一名党员就是一面旗帜 做出“我先来”的真动作 

　　支部强起来，党员动起来。在宿迁市分公司各级党组织的有效引领下，广大党员主动放弃休息时间，一路奔向金融网点、一路迎战寄递一线，为企业的发展注入红色动力。 

　　第四突击队的张豹是客户营销中心的专职营销员。作为土生土长的皂河人，他今年主动申请挂钩皂河支局。张豹一方面发挥本地人资源优势，联合支局长挨家挨户走访，向支局长介绍熟识的合作社和家庭农场主，为支局获客拓客提供帮助；另一方面充分发挥专业营销优势，帮着支局长一起谈业务、谈合作。11月4日，帮扶第一天就协助办理邮储卡5张，手机银行绑卡5户，同时，协同惠农项目开发、采集了家庭农场信息，提交一级白名单贷款申请1户。 

　　撬动一个支点，就会产生惊人的力量。11月3日晚，泗阳县李口处理场地小件机发生故障，泗阳县分公司立即开启“双11”预案，紧急启动手工处理作业流程。20名党员迅速出击，他们在接到通知后都第一时间赶往处理场地，其中，有正在加班或已经到家的部室人员，也有白天奔波在大街小巷的揽投人员，分拣、扫描、装袋、搬运……经过5小时努力，成功处理邮件39615件。 

　　11月1~3日，宿迁市邮件处理中心和产业园处理中心处理量累计达148.21万件，同比增长117.3%，累计接卸市、县盘驳车辆分别为96次、77次；组开一干邮路100趟次、二干邮路52趟次。 

　　一次回应就是一份关怀 激发“一起干”的战斗力 

　　事实上，今年的旺季驰援大家显得更加从容淡定，这与宿迁市分公司常态化开展的“双联双促”活动息息相关，值得关注的是，今年的突击队的人员组成与以往不同，主要由来自不同岗位、不同支部的党员，以充分发挥部门协同优势，提高帮扶实效。为此，该分公司党委借鉴“不忘初心、牢记使命”主题教育中的经验做法，以“找差距、抓落实”为导向，通过问题征集、集中汇报、研究会办、结果反馈、成果发布，回应基层期盼，解决一线难题。 

　　“屏幕上反光，有时得帮客户打着伞才能看清屏幕。”晓店支局大堂经理向前来驰援的党员蔡慧反映了这个情况。原来，晓店支局坐北朝南，每到下午4点左右阳光透过玻璃直接照在自助机具上，影响了客户办理业务的体验。蔡慧立即将情况反映给了城区分公司党总支书记，现场就联系了广告公司在玻璃上设计了一块“遮阳广告宣传牌”，对外是业务展示广告牌，对内则是一块遮阳帘，轻松解决了问题。 

　　在帮扶中，突击队员们采取与基层员工个别访谈、参加网点、营投部晨会、月度经营分析会等方式，按照“切口小、可量化”原则，把基层的意见充分收集起来、反映上来。截至目前，累计收集问题35条，对党委提出的意见建议28条。 

　　无论是业务发展、对外服务，还是软硬环境、员工福利等方面，基层反映的看似简单的“小问题”，却也都是一线热切需要解决的“大问题”。在皂河支局一位员工的《入党申请书》中，一句朴实的话让笔者感触颇深：“在旺季驰援中，我看到党员们冲锋在前的身影是如此高大，他们胸前的党徽是如此闪耀。我想加入党组织，像他们一样成为一名光荣的共产党员。”