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金华市武义县支行团员青年突击队深入小微企业开展调研。□梅航塑 摄

　　覆盖10个市的94个团组织、来自各个岗位的255名团干部、占全员比例76%的5562名团员青年，组成了邮储银行浙江省分行一支干在实处、走在前列的青年生力军。过去一年，浙江省分行在党建带团建中奋进，在团建促发展中收获，通过坚持聚焦政治引领、中心工作、活动载体、自身建设四个方面，打造交流宣传、创新发展、关心关爱、争先创优“四个平台”，实现了团建工作与生产经营深度融合、青年力量勇挑发展大梁的良好局面。2021年，该分行团委所辖4家单位获评2020—2021年度浙江省青年文明号，省分行团委在2021年省直机关“走基层、强本领、促发展”主题实践活动中获优秀案例奖。

　　聚焦政治引领 打造交流宣传平台

　　“坚持理论之源，在学深弄懂上下苦功；坚持力量之源，在全面提升素养上走前列；坚持行动之源，在履职尽责上勇担当。”青年员工李晨在浙江省分行党委2021年第8次理论学习中心组（扩大）学习会议上畅谈自己的学习体会，这是该分行团委加强青年理论学习、深化联学联建的一个缩影。 

　　浙江省分行团委充分认识团青工作的新形势和新要求，努力开创便于青年交流、学习的各种形式。一是形式多样融合学。包括融入党支部学，以党支部学习引领和带动青年理论学习；融入中心组学，依托“巡听旁听”工作机制，组织青年理论学习小组成员旁听中心组学习；融入多部门学，各岗位青年员工组成一个小组，研究业务发展，碰撞思想火花。二是线上线下联动学。依托自媒体“青春邮志”平台，线上课堂随时学——开辟《党史天天学》专栏，为团员青年提供党史知识；开辟《精神学习》专栏，及时推送学习内容，引导各级团组织开展集中学习和自主学习；开辟《请党放心强国有我》专栏，刊登青年员工的所学所思所悟文章60余篇。结合日常工作，线下课堂特色学——各级团组织2021年开展知识竞赛62次，与系统外单位联学共建26次，赴红色教育基地等现场参观学习89次，举办其他各类学习活动72次。

　　聚焦中心工作 打造创新发展平台

　　浙江省分行团委号召团员青年围绕中心工作，服务业务发展，充分发挥生力军作用。该分行团委积极组建青年突击队，围绕项目建设、业务发展、客户拓展、网点服务等中心工作，鼓励团员青年在平凡岗位上建功立业、在急难险重任务中挺身而出、在业务发展中走在前列。全面宣贯“守规倡议书”，以“学”促规，选树合规好青年；以“责”促规，征集风控“金点子”；以“技”促规，引导团员青年树立合规理念，坚守合规底线，投身高质量发展。通过“传、帮、带”培训模式、“赛、比、争”技能平台、“号、队、手”称号评比，引导团员青年树立典型、学习榜样、赶超先进。 

　　去年，湖州市分行团委围绕服务双创、助力乡村振兴，联合三农金融事业部在辖内开展了“产业创强青春建功”主题活动暨“528”十一周年青年创业贷款对接会，得到团市委的充分肯定。该主题活动启动以来，联合了各县人力资源和社会保障局、农业农村局、退役军人事务局等多部门，吸引了300余名农村青年致富带头人、创业者参与，受理青创贷款762笔，金额达7.5亿元。

　　聚焦活动载体 打造关心关爱平台

　　2021年4月29日，在五一国际劳动节、“五四”青年节前夕，浙江省分行团委组织了迎“五四”暨青年员工座谈会。座谈中，该分行党委书记、行长徐维进强调，各级团组织要当好架桥者、推动者、参与者、开拓者、传播者和爱心者，切实践行好引领青年、组织青年、服务青年的职责和使命。 

　　在党组织的带领下，浙江省分行团委始终坚持服务青年这一团组织工作的生命线，努力为广大团员青年提供英国威廉希尔体育公司_WilliamHill-中文官网精准服务、常态服务，成为团员青年想得起、找得到、靠得住的坚强组织。一是探索发挥“青春沙龙”作用。如丽水市分行团委举办了“星辰大海扬帆起航”新员工欢迎会，助力新进员工尽快融入企业，鼓励青年想干事、能干事、干成事。二是积极融入“团青缘”工作品牌，回应好青年员工交友诉求。如嘉兴市分行团委在2021年“八一”建军节当天，参与了团市委联合嘉兴军分区政治工作处举办的“遇见嘉·遇见你”青年军官交友联谊会。三是扎实推进青年员工能力提升。如衢州市分行团委开办的“青年讲坛”，向青年员工传授办公软件操作、摄影和营销等方面的技巧，深受员工好评。

　　聚焦自身建设 打造争先创优平台

　　浙江省分行团委狠抓基层组织建设，严格落实团员发展、组织设置、换届选举等基础团务的规范化，推动形成基层团组织规范运行的常态化机制。2021年，金华市分行、衢州市分行、丽水市分行、舟山市分行的团委顺利完成换届选举工作，团干部队伍不断年轻化。 

　　为优化工作手段、提升工作实效，浙江省分行团委善用数字化思维，依托智慧团建系统，充分利用其党史学习教育、团员团干部管理、团内大数据等功能，实现团青管理工作全面覆盖、实时反馈。根据从严治团要求，有序开展全辖对标定级工作，全辖团支部自评复评率达100%，有效推动团支部规范运行，不断增强团支部的组织力和工作活力。 

　　“四个聚焦”和“四个平台”，是浙江省分行团委将团青工作与中心工作牢牢结合的最佳工作实践。该分行团委准确把握“抓思想促凝聚，抓改革促发展，抓活动促服务，抓建设促提升”的工作主基调，切实发挥团委引导青年、凝聚青年、服务青年的重要作用，为企业发展持续走在行业前列提供源源不断的内生动力！