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　　今年以来，邮储银行河北省分行坚持以“三不”一体推进的高度，加强清廉金融文化建设，积极营造遵规守纪、崇廉尚廉的良好氛围。 

　　从严从实，持续强化“不敢腐”的震慑。河北省分行注重坚持“严”的主基调，紧抓三类人员，保持正风反腐高压态势。抓好“关键少数”，年初召开党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议，层层压实主体责任；召开领导人员警示教育会议，用身边事警示教育身边人。抓好“关键岗位”，通过观看警示教育片、开展廉洁风险排查、合规竞赛等，进一步提升关键岗位职工合规、底线意识。抓好“新生力量”，在新职工入职培训中安排廉洁从业相关课程，扣好新职工从业“第一粒扣子”。同时，河北省分行严查严处违纪违法行为，今年立案4件，给予党纪、行内处分3人次，运用“四种形态”问责36人次。

　　长效常态，持续扎紧“不能腐”的笼子。河北省分行通过健全廉政制度体系、加强日常监督、整合监督力量等，进一步严明党内法规和廉洁从业纪律。及时修订“三重一大”决策制度实施细则、业务招待和公务用车管理办法等，充分发挥廉洁制度固基治本、监督约束作用。常态化开展监督提醒，紧盯节日关键点，今年各级纪检机构约谈重点部门负责人及关键岗位人员94人次，开展监督检查149次。每季度开展职工行为排查，将监督触角延伸至八小时以外。建立纪检监督联席会议机制，强化纪检机构、有检查职能的部门在“信息共享、资源共用、问题共治”方面的协同配合联动，提高监督实效。 

　　做深做细，持续培养“不想腐”的自觉。通过教育引廉、家风助廉、阵地宣廉，督促引导干部职工自觉做到廉洁合规从业。教育引廉，开展倡议活动，开展廉洁从业专题教育培训，汇编廉洁从业制度47项，制作《廉洁从业警示教育手册》，组织观看警示教育片，拧紧思想“总开关”。家风助廉，向职工家属发放倡议书，征集家属清廉语录，听取家属对企业发展的意见，共筑家庭“廉防线”。阵地宣廉，在企业微信公众号、《纪检工作简报》设立专栏，刊登企业廉洁制度、展示廉洁活动成果；在机关、网点悬挂、播放清廉金融文化建设宣传口号、宣传片，打造廉洁文化长廊等，潜移默化提升职工廉洁从业意识。