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　　近年来，邮储银行安徽省分行党委坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，深入推动党建和业务深度融合。2022年，安徽省分行实现收入110.61亿元，利润总额62.55亿元。 

　　促进责任压紧压实 

　　安徽省分行党委认真落实中央重大决策部署，聚焦金融支持乡村振兴、服务实体经济等重要部署、重点工作，展现国有大行的责任担当；突出实事求是，立足工作实际，把“党建引领”理念贯穿各项业务工作之中，切实做到党建引领业务出成效，业务促进党建再提升；明确各级党组织“一把手”为抓党业融合的第一责任，班子成员具体负责，层层压实责任，形成协同推进的良好格局。 

　　2022年，安徽省分行实体贷款年增375亿元，占全部贷款增长额的94%，助力社会经济有序恢复；涉农贷款年末结余1158.27亿元，净增139.74亿元，连续5年获得省直单位定点帮扶的最高等级评价。 

　　促进支撑保障到位 

　　安徽省分行党委对标党建工作年度重点和时事要点，列出每月重点工作提示清单，将党业融合重点工作列为其中重要内容，逐项细化工作要求，形成自上而下、层层抓落实的党建责任体系。将领题破题活动作为党建与业务紧密结合的重要抓手，围绕企业经营发展重点热点问题，探索推进“支部堡垒+攻坚项目”“党员先锋+责任项目”攻坚克难重点项目建设，各基层党组织主动领题、专注破题，坚持领一个、破一个，一体推动党建与业务同谋划、同部署、同落实、同检查。 

　　2022年，安徽省分行175个党支部申报课题187个，均取得了预期效果。其中，六安市分行第四党支部以“打造高质量获客、活客、黏客的特色微商圈”为课题，开展综合营销和场景建设工作，2022年新增收单入网商户3848户，交易金额达到19.9亿元，完成计划的288.4%，列安徽省分行第1位。 

　　促进目标深度融合 

　　安徽省分行党委通过明责、督责、考责“三步走”，完善党建业务考核评价机制。 

　　明确考核制度，持续推进绩效管理。依托党建考核，将党组织书记抓党建工作述职评议考核作为重要抓手，落实“述、评、考”闭环。将党建考核同领导人员年度和任期综合考评有机衔接，细化绩效考核相关指标，分别赋予分值，细化考评要素，严格考核，引导基层党组织对标对表，巩固提高。 

　　促进基层才智汇聚 

　　安徽省分行党委组织开展“支部树旗帜、党员当先锋”助力旺季攻坚活动，强化过程跟踪督导，发掘总结优秀案例，党组织和党员自领任务、自抬标杆，形成了“基层党组织夺红旗、广大党员争标兵、各支行争先进位”的良好局面。 

　　各党支部结合自身实际，不断深化活动内涵。金寨县支行党支部深化“比”，走出当地与市区支行比、与其他市相当体量支行比、与本地先进同业比，坚持问题导向，找出差距短板；量化“评”，量化互评和点评，定期分析研究差距和努力方向。该党支部荣获集团公司基层示范党组织、总行党支部建设示范点等荣誉称号，入选安徽省直机关工委“领航计划”培育库。