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　　日前，集团公司围绕企业文化主题举办“一月一讲”专题讲座。集团公司党组书记、董事长刘爱力出席并讲话。华为公司高级管理顾问、中国人民大学商学院教授黄卫伟应邀就企业文化进行专题讲授。集团公司党组成员出席，全系统三级副及以上领导干部、县级邮政企业和邮储银行领导班子成员分别在主会场和各分会场参会。这是集团公司切实推动十大战略任务落地见效、高质量推进邮政改革发展各项工作的一项重要举措。

　　在专题授课中，黄卫伟教授从企业文化概念、华为创业时期的企业文化、华为核心价值观以及华为企业文化的与时俱进四个方面，结合大量翔实的案例、典型做法，讲授了精彩生动的一课。

　　刘爱力围绕文化是企业的核心竞争力之所在、培育具有鲜明特色的中国邮政企业文化以及推动企业文化深入人心、落地见效等三个方面进行了深入讲解，强调要全面加强中国邮政企业文化建设。他指出，华为能在激烈的市场竞争中胜出，得益于将企业文化融入企业发展战略，形成了独具行业特色的企业文化，重塑了企业发展的核心竞争力，成为中国企业文化建设的成功案例。

　　刘爱力指出，文化是企业的灵魂，文化强则企业强。中国邮政作为具有百年历史的企业，承载了丰富的文化资源和深厚的文化底蕴。“传邮万里，国脉所系”的使命责任，“忠贞不渝，使命必达”的战邮红色基因，“一封信，一颗心”的人民情怀，“人嫌细微、我宁烦琐，不争大利、但求稳妥”的经营理念，对中国邮政而言，都是宝贵的精神财富。将这些精神传承好、发扬好、践行好，就是凝聚力、战斗力、向心力。

　　刘爱力强调，企业宗旨、企业愿景、价值导向是企业文化最核心的内容。企业宗旨是企业的立企之本、存在价值、发展本源，表达了“我们的事业是要做什么”；企业愿景是企业的战略目标、发展蓝图，表达了“我们的目标追求是什么”；价值导向是企业和员工共同遵守的价值准则，表达了“我们的信仰是什么”。

　　中国邮政作为国民经济的基础性、战略性、先导性产业，要坚守“人民邮政为人民”的企业宗旨，这既是对毛主席题词“人民邮电”的传承，也是以人民为中心的发展思想的体现，是邮政企业文化的根本，必须长期坚持下去。同时，要根据时代变化，不断赋予其新的时代内涵，进一步筑牢“普服为根、客户为本”的责任意识；不断提升服务能力，更好满足人民群众日益增长的美好用邮需求；围绕国家所需和人民所盼，积极服务乡村振兴战略。

　　要明确全体员工共同为之奋斗的企业愿景。习近平总书记强调，“国有企业要成为六种力量”，这是所有央企的共同目标，也是中国邮政的责任所在。要将中国邮政打造成为关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得赢的基本队伍，任何时候、任何情况下都要做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做。建成具有全球竞争力的世界一流企业，是集团公司党组确立的邮政“十四五”发展规划和2035年远景目标。这一目标需要分步实施。近期目标是成为主责主业突出、功能作用显著、有力支撑经济社会发展的“国家队”；长远目标是真正“建成具有全球竞争力的世界一流企业”。

　　要明确全体员工共同拥有、共同遵循、共同践行的价值导向。习近平总书记指出，“对一个民族、一个国家来说，最持久、最深层的力量是全社会共同认可的核心价值观”。企业的价值观必须与时俱进、不断丰富发展。中国邮政要建立以“求是求实、自强不息”为核心的价值导向，要坚持“问题导向”，绝不能“得过且过”；要“敢于斗争”，绝不能“畏首畏尾”；要“守正创新”，绝不能“故步自封”；要“责任担当”，绝不能“碌碌无为”；要“居安思危”，绝不能“安于现状”；要“终身学习”，绝不能“一劳永逸”；要“系统思考”，绝不能“就事论事”；要“闻过则喜”，绝不能“讳疾忌医”；要“高效执行”，绝不能“坐而论道”，推动企业文化深入人心、落地见效。

　　集团公司要求，全系统党员领导干部要把企业文化建设摆在更加重要的位置，牢记以“求是求实、自强不息”为核心的价值导向，进一步深刻认识企业文化建设的重要性，进一步理解把握中国邮政企业文化的丰富内涵，进一步增强企业凝聚力和向心力，认真领悟、深入思考、主动践行，真正让邮政企业文化内化于心、外化于行、固化于制、强化于责、实化于效，结合实际推动企业文化落地见效，使其转化为推进企业高质量发展的不竭动力。