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　　黑龙江省佳木斯市邮政分公司团委找准团青工作服务企业中心工作的切入点，通过抓学习、提能力、建队伍，团结带领青年员工聚焦中心工作、立足岗位创新创效创优，打造出了一支政治过硬、能力过硬的队伍。2020—2022年，佳木斯市分公司连续三年完成收入计划和利润计划，在黑龙江省邮政分公司名列前茅。涌现出多个青年先进集体和青年先进个人，佳木斯市分公司集邮与文化传媒部、富锦市储汇营业所等单位被命名为市级青年文明号；万象揽投部揽投员李春生荣获2018—2021年度全国邮政系统先进个人称号，学府营业所负责人付饶获评黑龙江省劳动模范。 

　　佳木斯市分公司团委将学习教育常态化制度化，组建3个青年理论学习小组，持续推进青年理论学习走深走实，提高青年的政治判断力和政治领悟力；以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，结合庆祝建团100周年，通过专家授课、交流研讨、撰写心得等方式在学懂弄通上下功夫。结合青年特点，创新学习模式，通过集体个人同步学、线上线下联动学、研讨宣讲深入学、现场参观感悟学、联系实际融合学多种方式营造出浓厚的学习氛围，强化学习效果。 

　　该团委将提升青年员工技能水平作为企业发展的重要抓手，积极推动青年成长成才。定期组织专题培训，为青年员工引路搭桥、传授经验，促进其成长为知识型、技能型、复合型人才。推动团青工作与企业中心工作相融合，围绕企业改革发展重大任务，组织开展形式多样的岗位练兵活动，激励青年员工担当作为。聚焦日常工作中的短板弱项开展“项目攻关”学习研讨，调动、发挥青年员工共谋企业发展的主动性和创造性。建立青年人才培养机制，组织青年员工参加在职学历培训，设置明确的晋升通道。 

　　佳木斯市分公司团委加强基层团组织和团干部队伍建设，做到团组织建设到位、团委书记和团青工作人员配备到位；关心关爱青年员工，开展形式多样的青年活动，提升青年队伍的凝聚力和向心力。 

　　在队伍建设方面，制定下发《加强基层团建工作规范化指导意见》，不断扩大基层团组织和团的工作有效覆盖；结合“根在基层”调研实践活动，及时了解掌握青年员工的思想动态，增强团组织工作的针对性和有效性；积极提供具有团青特色、务实管用的服务，撰写的论文《企业青年员工思想政治工作创新研究》获得黑龙江邮政优秀政研成果。在关心关爱青年员工方面，建立健全关爱关怀机制，让“我为青年做件事”成为思想政治工作的主旋律，切实解决青年员工“急难愁盼”问题，打牢青年员工团结奋斗的思想基础；以建设高素质青年员工队伍为目标，根据青年员工思想活跃、追求进步的特点，开展“坚定跟党走青春著华章”五四征文、“喜迎二十大、奋进新征程”庆“七一”知识竞赛等主题活动；建设完善图书室、活动室，开展羽毛球比赛等种类多样、健康向上的文体活动，丰富活跃青年员工的精神文化生活；组织“学雷锋春季大扫除”、“低碳环保邮我同行”义务植树、文明交通引导等志愿服务活动，增强青年员工的社会荣誉感，激励与引导其积极向上、乐于助人。