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　　集团公司召开的领导人员警示教育大会，再次为我们党员领导干部敲响了警钟。会上披露的一件件案例教训深刻，发人深省。作为邮储银行黑龙江省分行一把手，我要以此为鉴，深入学习领会习近平总书记英国威廉希尔体育公司_WilliamHill-中文官网：全面从严治党的重要论述，义不容辞地担负起正风反腐的第一责任，深入贯彻落实一体推进“三不腐”重要方略，坚持不懈推动正风反腐之路走深走实，为高质量发展提供坚强保障。 

　　坚持不懈强化震慑效应，在“不敢腐”上持续加压 

　　随着金融新技术和新金融业态的发展，金融机构的经营特征在不断变化，腐败形态也随之改变，表现形式也更加隐蔽、链条更长。我们只有保持严查严处的主基调，以“零容忍”的态度惩治腐败，才能真正发挥震慑作用。 

　　追根溯源，持续做好信访查处。信访举报是获取案件线索、发现问题的重要途径。对于反映集中、反映强烈的问题，我们将严格按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的办案方针，在核查环节深入查找“病根、病因”，举一反三、对症下药；在处置环节充分运用监督执纪“四种形态”，严肃问责，不断强化遏制腐败的震慑作用。 

　　严格标准，发挥巡察利器作用。我们要不断强化党委主体责任和党委书记的第一责任人职责，从工作组织、队伍建设和巡察整改等重点环节入手，参与制定巡察工作规划，选派优秀二级分行党委书记担任巡察组组长，严格把关巡察工作底稿，严格筛选巡察人员，在巡察工作中严格标准，突出工作重点，精准发现问题，真正提高巡察监督质效。 

　　严惩严治，持续纠治“四风”问题。我们要持续提升常态长效纠治“四风”的政治自觉性，对“四风”问题的隐形变异保持高度警惕，通过开展“靠行吃行”“小金库”等主题的专项治理，重点盯紧关键岗位、重点人员、重要时间节点，严查重点问题，对顶风违反中央八项规定精神的行为，坚决严惩严罚，决不姑息。 

　　坚持不懈扎牢制度藩篱，在“不能腐”上持续深化 

　　从警示教育大会通报的案例中不难看出，腐败的本质是权力滥用，反腐败必须加强制度建设，强化对权力运行的制约和监督。我们必须通过不断完善防止腐败滋生蔓延的体制机制，压减权力设租寻租空间，铲除金融腐败的土壤。 

　　健全制衡化的约束机制。要保证一把手正确用权、廉洁用权，就要强化对一把手权力的制约和监督。主要负责人不得直接分管工程、采购等重点领域，凡属“三重一大”事项，必须经由领导班子集体研究作出决定，坚决杜绝“一言堂”。要深入贯彻落实中央精神，分解制定工作任务台账，建立执行情况推进表，重点抓好关键少数、关键环节、关键领域，并督促上级一把手抓好下级一把手，规范限制权力使用。 

　　推进常态化的监督机制。我们要以党内监督为主导，与审计、风险管理、合规检查等各类监督检查有机融合贯通，不断完善事前排查、事中审查、事后检查的闭环监督机制，尤其要加强领导干部的异常行为排查，通过各种监督手段，逐步掌握领导干部“全貌”，提高政治监督的精准度，切实发挥监督的“护航”作用。 

　　完善科学化的考核机制。我们要发挥考核机制“指挥棒”作用，进一步明晰领导人员权责清单，按照科学化、规范化、精准化的原则，根据职责和任务目标进行考核，探索把清廉从业的理念和要求纳入考核，把可践行的廉洁要求转化为刚性指标，最大限度防止腐败滋生蔓延。 

　　坚定不移筑牢思想堤坝，在“不想腐”上持续升华 

　　通过参加此次警示教育大会，我们认识到，只有从思想上遏制贪念、妄念，树立正确的世界观、人生观、价值观，才能牢牢守住思想防线、廉洁底线和法纪高压线，让“不想腐”成为内在自觉。 

　　抓好思想净化教育。我们要把党中央英国威廉希尔体育公司_WilliamHill-中文官网：党风廉政建设的要求纳入党委中心组和党支部学习计划，通过“自学+心得”“集中+研学”“现场+远程”的“3+”学习方式，常学常新、常思常悟，力促党员干部树牢纪律意识、规矩意识，真正筑牢拒腐防变的思想根基。 

　　建设清正廉洁文化。我们将持续推进清廉文化建设“三年行动方案”，深入挖掘具有区域特色的廉洁文化资源，开展形式多样的廉洁宣教活动，持续涵养廉洁文化。以“心廉心”小课堂为示范引领的“主阵地”，延伸打造“墙、廊、场、室、梯”等清廉金融文化“新阵地”。通过召开警示教育大会、参观廉政教育基地、组织廉政讲座、谈心谈话等，以身边事教育身边人，切实拉起防腐“警戒线”。加强重点工作领域“微腐败”防治，把廉洁要求贯穿日常管理。组织辖内信贷从业人员签订廉洁从业承诺书，开展案件风险排查专项行动，进一步加强对信贷从业人员的监督。 

　　严肃党内政治生活。我们将严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话和党员民主评议等制度，讲纪律、讲规矩、讲服从，确保党的路线方针政策不折不扣得到贯彻执行，营造与黑龙江省分行高质量发展相适应的良好政治生态。