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灵活运用“三四五”工作法 让思想政治工作有温度

谢友芬2024-01-22来源:中国邮政报

  “开门红为什么要抢抓保险”“保险产品有哪些好处”“如何寻找目标客户”……在四川省成都市简阳市邮政分公司贾家支局,党总支书记白茜正从员工和客户角度深入分析保险产品的卖点、优势,同步教授邀约话术、面谈技巧,计算产品收益、增值服务,倾听员工的真实想法和实际需求,想办法、出对策,进一步拉近与员工的距离,破除思想障碍,凝聚“心往一处想、劲往一处使”的发展合力。2023年12月1日“开门红”首战日,简阳市分公司实现预约投保保费规模6279万元,同比增长近18%。这是简阳市分公司党总支深入开展党员联系基层取得的实际效果,也是灵活运用思想政治“三四五”工作法的积极实践。

  2023年以来,简阳市分公司紧扣企业中心工作,将推广应用思想政治“三四五”工作法与强基础、建品牌、树标杆有机结合,不断创新工作模式,因地制宜提升队伍凝聚力和员工幸福感,深化思想政治工作的广度、力度和深度,为实现稳定发展提供了坚强思想保证。

  以理论武装为抓手 深化思想政治工作广度

  简阳市分公司党总支结合理论学习常态化、制度化要求和支部实际工作,深入开展“建章立制学思想、创新方式学理论、对标榜样学先进”的“三学”活动;依托“三会一课”常态学、主题党日体验学、线上平台实时学、党团共建交流学等多种方式做好党员教育,参加上级党组织和地方党委政府举办的党建知识竞赛、学习党的二十大主题演讲比赛;打造荣誉体系、特色党建宣传栏、企业文化走廊、党员活动室,在56个网点建立“党建小天地”;举办表彰大会,挖掘先进典型,树立学习榜样,深化思想政治工作广度,提高全体党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力,不断凝聚推动发展的强大精神力量。

  以办好实事为目标 提升思想政治工作力度

  简阳市分公司党总支坚持把解决员工思想困惑、工作困境和生活困难作为工作目标,第一时间成立“三四五”工作小组,常态化开展红色家访、新员工座谈会、领导班子恳谈会、师带徒等活动。同时,领导班子分区包片对12个网点开展工作督导、情况了解和问题分析,并创新打造激励体系、评价体系、自主经营模式等配套机制,打破“大锅饭”、论资排辈等陈旧观念,构建员工岗位多变、收入动态增减机制。选派57名党员代表开展联系帮扶工作392次,为一线传授营销技巧,解决生产设备老化、零星维修改造、经营措施不清楚等问题46个,始终做到让思想政治工作扎根在基层,把问题解决在基层,不断增强员工归属感,激发员工主动干事的动力。

  以融入发展为根本 扩展思想政治工作深度

  简阳市分公司党总支切实把重点工作的推进情况作为检验思想政治“三四五”工作法实际成效的标尺,将党建工作融入成都邮政“5+2”体系建设,积极探索“党建+项目”新模式。实行“党建+突击+服务乡村振兴”,推进三级物流体系建设,建成1个县级处理中心、35个镇级中心、220个村级站点;实行“党建+党员+金融转型发展”,制定“1+9”工作法,打造“理财工作室”,出台“综合评价体系”,通过创新客维活动、打造综合化服务场景等举措,实现新增日均余额全省邮政排名第一,增幅列全省邮政十强区县第一;实行“党建+青年+寄递提质增效”,紧密关注头部客户,拓展校园市场,抓好乡镇市场转型激活工作,累计激活网格42个,实现收入234.57万元,同比增长近200%。2023年,简阳市分公司实现业务收入2.3亿元,列全市邮政第一、全省邮政第三。

  下一步,简阳市分公司党总支将在上级党委的正确指导下,继续把思想政治工作贯穿到各项工作中,最大限度凝聚员工思想共识,不断提升团队组织力、凝聚力和战斗力,为加快实现“活力、合宜、和谐”新成邮、打造全国一流邮政综合服务平台持续贡献力量。