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　　近年来，邮储银行福建省泉州市分行团委依托“青年文明号”创建工作，进一步团结青年员工群体，提升了青年员工的凝聚力。

　　泉州市分行党委高度重视“青年文明号”争创工作，每年带队走访团市委，汇报本单位工作成绩以及青年工作、青年活动等情况。同时，各级团组织积极选派优秀青年干部到当地团委挂职锻炼，提升了青年员工的综合能力，增强了青年员工的服务意识和大局观。多层次的联动和互动，夯实了银团工作基础。

　　该分行团委积极学习外单位“青年文明号”创建经验，2022年、2023年参与泉州市级“青年文明号”验收工作，对27家申报市级“青年文明号”争创集体进行考评。通过实地查看、听取汇报、查阅资料等形式，该分行团委进一步熟悉了解了“青年文明号”创建、迎检等工作程序，为推动本单位“青年文明号”创建工作打下了基础。

　　统筹谋划，提前做好争创准备。一方面，做好争创集体的筛选准备。该分行团委每年会对符合争创条件的青年集体进行排摸，针对各集体的争创意愿、争创条件等情况进行筛选。另一方面，申报后组织各争创集体到“青年文明号”单位学习交流。

　　各争创集体在参加上级团组织开展的培训学习活动后，积极做好争创各项工作。积极组织、参加和开展“青年文明号”服务周活动，将“青年文明号”活动材料整理上板、上墙，整理成宣传画册、汇总成“青号争创报告”；根据各级“青年文明号”的验收标准，从实际情况出发，整理验收材料，邀请当地团委进行初步验收，根据验收意见进一步改进。

　　通过“青年文明号”创建工作，泉州市分行青年员工立足金融机构的使命和担当，积极主动参与，定期在营业厅开展金融知识小讲座，在社区开展“打击和防范经济犯罪”金融知识普及活动、“普惠金融知识宣传”活动，为人民群众提供了看得见、摸得着、感受得到的真诚服务，有效提升了公众对邮储银行品牌形象的认知。此外，在创建“青年文明号”的过程中，该分行团委按照“成熟一个、创建一个”的标准积极推进，通过创一流服务质量、一流管理水平、一流人才队伍、一流工作业绩，不断将“青年文明号”创建活动引向深入，营造了“比学赶帮超”的良好氛围。