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　　企业发展需要什么样的青年？

　　怎样有利于青年成长成才？

　　什么样的团队文化是青年员工喜欢并需要的？

　　在湖北省随州市邮政分公司团委书记陈冬霞的办公桌上方，贴着一张快被磨平了角的便笺，便笺上手写着这样三个问题。

　　近年来，随州市分公司团委围绕解决“三大问题”，开展了系列“我为青年办实事”实践活动，着力打通企业引领凝聚青年、联系服务青年的“最后一公里”，汇聚推动高质量发展的“青言青语”。

　　今年，曾都区洛阳镇黄金堂村红宝石李迎来大丰收。累累硕果下，随州市分公司的50余名党员、团员志愿者化身“果农”，忙碌穿梭于李子林里，将一颗颗成熟的李子收入篮中。近2小时里，邮政志愿者共采摘成熟果实超500公斤，同时以购代销助力果农增收。“这次主题团日既流汗又走心，深入田间地头，用我们的双手助力果农增收致富，这样的活动很有意义！”顾不上擦去头上的汗珠，青年团员胡馨月笑道。

　　聚焦集团公司、湖北省邮政分公司高质量发展要求，随州市分公司团委坚持党建带团建，通过开展“团聚青春力量　助力乡村振兴”主题团日、“党建带团建、重走先烈路”红色教育、送团课到基层等活动，引导青年员工听党话、感党恩、跟党走。

　　“立足岗位、激发活力是我们提升‘青合力’的法宝。”在日前随州邮政召开的青年员工座谈会上，广水市郝店邮政支局经理桑权一语道破网点经营密码。今年以来，郝店支局坚持“两手抓”，一手抓人员配置、厅堂规划、环境打造等“硬实力”升级，一手抓理论学习、团队管理、服务能力等“软实力”建设。功夫不负有心人，这个平均年龄38岁的青年团队成功斩获了“湖北邮政企业青年文明号”荣誉。目前，该支局本年新增AUM6812万元，列广水市邮政分公司第2位；率先完成中邮保险全年计划，进度列广水市分公司首位。

　　此外，基于青年员工多元化需求，随州市分公司团委着力打造“青年理论学习小组”“青年大讲堂”“青年之家”等团聚青年的“青”字号品牌；以“导师带徒”模式，打造大学生全周期成长体系；组织开展“我与劳模共进步”健步行、“龙腾新随邮、更上一层楼”户外活动，以青年喜闻乐见的露营、团建等方式举办不同主题的交友活动。一系列活动既把青年的温度如实告诉党，也把党的温暖充分传递给青年，在紧密联系中提升了团组织服务青年员工进步成长的能力。