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　　提高基层党建实效性，必须坚持守正创新，适应新形势、新任务、新要求。在新的历史条件下，必须在继承传统的基础上改革创新，在改革创新中破解难题，在破解难题中推动发展，为基层党建工作不断注入新的活力。

　　一方面，要坚持好运用好优良传统、成功经验，对基层党组织建设在长期实践中形成的规律性做法和成熟经验进行总结提炼，固化上升为明确的规定和要求，保证基层党建工作的稳定性和连续性，稳中求进、稳扎稳打，夯基垒台、积厚成势，切实把基层党建的良好势头保持好、发展好。

　　从基层党建工作来看，有许多成熟的经验。比如，坚持围绕中心、服务大局；坚持学习教育、对照查摆、整改提高；坚持实事求是、务求实效；坚持上下联动、齐抓共管；坚持督导指导、跟踪问效等。各领域基层党建工作也创造了许多行之有效、务实管用的做法，如“党建联建”、“党建工作联系点”、“四议两公开”、主题党日、民主评议、党员责任区示范岗、党员突击队等，这些好的传统和做法，需要继续传承和发扬光大。

　　另一方面，基层党建工作是在改革创新中不断发展的。新情况、新问题、新挑战无处不在、层出不穷，各类矛盾问题相互交织、错综复杂，老的问题解决了，新的问题又会出现。解决这些矛盾和问题，就要聚焦基层党建遇到的新情况和新问题，因事而谋、应时而变，从一切不合时宜的思维定式、固有模式、路径依赖中解放出来，主动适应社会结构、生产方式、组织形态、就业方式等的深刻变革给组织工作带来的新挑战，树立系统观念、开放理念和精准导向，优化思路理念、方式方法、制度机制，坚持试点探路、典型引路、经验开路，积极探索信息化条件下的基层党建工作新办法，使各项工作更好地符合党中央要求、时代精神和事业发展需要。

　　比如，要推进组织设置创新，适应社会结构、生产方式、组织形态、就业方式等的新特点，调整优化组织设置。推进党员教育管理创新，尤其要探索对流动党员的管理和对不合格党员的处置办法。要推进组织活动创新，把基层党建工作与中心任务、党员需求、群众关切更好地融为一体，增强针对性和实效性。要鼓励支持基层的创新做法，及时总结基层的创新经验，把具有普遍意义的做法上升到制度层面固化下来、坚持下去，对一时拿不准的做法，可以先行试点，加强具体指导，继续探索完善，通过创新推动工作发展。创新是为了解决问题、促进工作，必须务实求实、积极稳妥，不能为了创新而创新，搞标新立异那一套，更不能做表面文章、搞形式主义。